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職場の内外の人間関係への気遣いを
みなさん、こんにちは。
社労士の井寄です。
早くも６月になりました。
まだ過ごしやすい気候ですが
このあと、梅雨や蒸し暑い日がやってくるのでしょうか。
毎年のことですが、エアコンをかけると
身体が冷えすぎますし、体温調整が
難しい季節に入ります。
みなさんも体調管理にお気をつけて
お過ごしくださいね。
さて、「ハラスメント」云々の規制や
各種報道などにより、
「職場での暴言や無理強いはダメ」だと
大半の人が理解し、言動に気をつけておられると思います。
私自身も、他人にまぁまぁ厳しいことも言ってしまうので
そもそも、感情を「無」にするように心がけています。
「無」＝「他人に期待をしない」ということにも
なりがちですが、おせっかい体質の私にとっては
自分が自分でなくなるような気もしています。
ただ、良かれと思って言ったことが
相手にとっては余計なおせっかいであることもありえるため
最近は、迷ったときは言わないとしています。
それはさておき、私の周りの方は
みなさん、職場環境や他人に気遣いをされる方が
多いんですが、まだ、昭和のような方もいることは事実です。
（自分自身もかなり昭和です）
自社の中で気をつけていても
取引先などとの関係で
自社の社員が辛い思いをしているケースもあり得ます。
社外の人との人間関係は見えにくい部分があるかと思いますが
営業担当であれば、時には上司が同席することや
本人の様子を見て、普段と様子が違うときなどは
声をかけるなどの気遣いが必要です。
またカスタマーハラスメントという概念が広がっていることから
全体会議や朝礼などで、ハラスメントになりうる事例をあげ
自社の社員が他社の社員に対してそうした行動をするのを
防止するだけではなく、自分自身はそうしたことを受けているのであれば
一度上司に相談するよう声がけをすることが必要です。
働く人は感情を持つ人間です。
働くことでその心を壊してしまわないよう
働く仲間の様子に気を配るようにしましょう。
参考)東京都 産業労働局 「カスタマーハラスメント対策」
6月給与の注意事項
１．令和7年度労働保険年度更新の申告をすすめましょう
２．6月給与計算終了後 算定基礎届の作成・提出をすすめてください
３．令和7年6月1日より事業主に対し熱中症対策をとることが義務付けられています。
参考）厚生労働省 熱中症対策
今月の気づき
みなさんは関西万博にはいかれましたでしょうか。
日に日に入場者数が増えているようで
気軽に行けなくなった気がしています。
私は、5月の連休明けすぐに、リピーターの知人について
夜間入場のチケット（3700円。16時以降入場可）を購入して
行ってきました。
開催までは「万博ってどないやねん、まったく盛り上がってないし」
などどちらかというと否定的な気持ちでいましたが
周りの経営者の知人など、散歩のような形で気軽に仕事帰りに
行かれているようすをSNSでみていて
私もまず行ってみようと思いました。
行ってみたら・・異国の文化に触れることができて
ワクワクしました。
夜のパビリオンははライトアップされていてすごく綺麗ですし
噂の？チェコのビールも飲むことができました。
16時半頃に入場し、21時頃までいましたが
その時間だけでも足が棒になったので
今後,行く機会があったとしても
同じように夕方だけにしたいと考えています。
4月・5月の入場者には、通期パスを24000円（通常3万円）で
買うことができる特典を得たのですが
冷静に考えて、行けてもあと3回なので
通期パスは買いませんでした。
また時間を見つけて、次はひとりで
行ってみようかなと思っています
（2025年06月発行）
