セミナー・講演実績
2015年01月 大阪市
ハラスメントなきマネジメント
１）パワハラ・セクハラ問題をめぐる現状
２）パワハラ・セクハラ問題を放置することのリスク
３）パワハラ・セクハラとされる行動類型とは
４）企業がなすべき防止対策
＊具体的に企業内研修で使用している資料を使い研修を進めた
（従業員に当事者意識を持ってもらうために何をするか）
１）パワハラ・セクハラ問題をめぐる現状
２）パワハラ・セクハラ問題を放置することのリスク
３）パワハラ・セクハラとされる行動類型とは
４）企業がなすべき防止対策
＊具体的に企業内研修で使用している資料を使い研修を進めた
（従業員に当事者意識を持ってもらうために何をするか）
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